Outplacement

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1001 Interim'air, votre cabinet d'outplacement

Relativement méconnu en France, l'outplacement ou reclassement externe n'est pas réservé uniquement aux cadres et aux dirigeants. Ainsi, en tant qu'agence de conseil en Ressources Humaines, nous vous proposons un accompagnement à la recherche d'un nouvel emploi.

Un accompagnement au repositionnement professionnel

Vous vous demandez peut-être, qu'est-ce que l'outplacement ? Le reclassement externe est une prestation d'accompagnement qui consiste à reclasser / repositionner les salariés. Le financement de ce service est obligatoire pour toute entreprise qui licencie plus de dix employés. Elle doit d'ailleurs le prévoir dans son plan de sauvegarde de l'emploi (PSE). Généralement, l'outplacement est effectué de manière collective dans le cadre d'une cellule de reclassement. Dans le cas d'une rupture conventionnelle du contrat de travail ou d'un licenciement économique individuel, le financement de l'outplacement par l'entreprise est facultatif. Le salarié peut le négocier lors de son départ à sa demande et sur proposition de l'entreprise. Ce reclassement externe est alors réalisé individuellement.

Un coaching de transition

L'objectif premier de l'outplacement est de favoriser un retour à l'emploi de l'ancien salarié et de lui permettre de rebondir avec un nouveau départ professionnel. Il s'agit donc bien plus qu'une simple aide à la recherche d'emploi. La prestation de reclassement externe est entièrement personnalisée et repose sur des méthodes adaptées à chaque salarié. Si autrefois l'outplacement se traduisait surtout par un accompagnement technique comme la rédaction d'un CV, les cabinets de reclassement tels que 1001 Interim'air mettent aujourd'hui l'accent sur la personnalité et le potentiel d'épanouissement du candidat. C'est pour cette raison que l'on parle de coaching de transition.

Un accélérateur de retour à l'emploi

Le reclassement externe est un véritable booster pour un retour rapide à un emploi. L'expert en outplacement aide l'ancien salarié à se positionner sur le marché du travail. Il lui donne tous les outils, les méthodologies ainsi que les codes nécessaires à sa recherche d'emploi. Le candidat évite alors de multiplier les erreurs qu'un ancien salarié livré à lui-même pourrait commettre. Des erreurs qui sont source de découragement, de perte de temps et d'échec. L'outplacement est une méthode efficace qui a fait ses preuves. Elle répond à un réel besoin et ne cesse de se démocratiser. Il s'agit d'une opportunité à ne surtout pas manquer notamment si une telle prestation vous est proposée.

Notre expertise technique en recrutement à votre disposition

En tant que cabinet expert en reclassement externe, nous vous proposons un accompagnement sur-mesure à la recherche de votre nouveau poste. Nos consultants ne cherchent pas un travail à votre place, mais ils vous aident à retrouver le travail qui vous correspond le mieux. Notre expérience et notre savoir-faire en matière d'emploi nous permettent de réaliser votre repositionnement professionnel en commençant par la réalisation de votre bilan de compétence. Notre mission est claire : faciliter votre transition sur le plan de l'emploi et accélérer votre carrière. Tournée vers l'innovation, notre agence 1001 Interim'air inclus également la dimension numérique dans sa stratégie de retour à l'emploi. Nous avons donc intégré une approche réseau globale efficace et performante.

Vous êtes intéressé par une prestation en outplacement ? Prenez contact avec notre équipe dès maintenant !

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